中华工商时报
2018-03-28 00:29
24日，由和君集团主办的“首届丝路人才论坛”在西安举办。本次论坛由和君商学院丝路学院、迈科中西部陆港金融小镇承办，论坛主题为“丝路重镇、人才奔腾”，荣华集团董事长崔荣华现场致辞。论坛由荣华控股集团、金华集团、真爱集团、迈科集团、广誉远集团和秦煤集团6家民营企业共同协办。
城市破题：紧抓“国家工程”
和君咨询董事长王丰博士在论坛上发表主旨演讲，分析“丝路2018大势观澜与人才发展机遇”；工商界代表、人才社群代表围绕“企业人才需求与青年人才流动”话题进行热议。本次论坛得到北京各大商学院、陕西省工商联、西安市委市政府、各大协会及高校青年团体的广泛关注支持。陕西省工商联副主席董翔出席论坛。西安北京大学校友会、中国人民大学西安校友会、西安南京大学校友会、中国MBA西北联盟、西安海归共进会等嘉宾代表参与本次论坛。
王丰认为，军工科技在“中国创造”上有巨大的应用空间，如何实现两者的有效衔接，是值得思考的问题。地方政府可研究制定一些重大的产业课题，集中各类资源务必把这些产业打造成中国乃至世界的高地。西安是军工科技的聚集地，同时有强大的政治优势，通过商流、金融、产业、教育等方面的合理规划，可将西安的政治优势转化为经济胜势。
同时，在乡村振兴已成为国策的大背景下，西安及周边地区在田园综合体方面资源丰富，有可能率先打造出有影响力的项目，从而获得先发优势。地处西北一隅的西安如能结合自身特色，紧抓“国家工程”，探索出一条实践成功之路，将对全国具有巨大的示范意义。
新型人才“一票难求”
在对话环节中，荣华控股人力资源总监徐燕表示，民营企业多元化综合发展中，需要一批特定领域的复合型人才。以养老为例，养老产业经过多年发展目前已到了窗口期和爆发期，2017年仅西安市的老龄人口就已达140多万，养老板块对养老类人才需求非常迫切，但市场上高端养老服务型人才却千金难求，从高级别管理型人才到心理咨询等看护人员都严重缺乏。再例如新型的农业产业行业，更需要高精尖、懂得互联网平台化运营知识、分析后台大数据运行的高端人才。
金花科技商务总监洪成军介绍，金花科技研发设计的人工智能芯片是世界上第一款同时支持实现人脸、动作、语音、实物、思维反馈等识别功能芯片。在“长安芯”的研发过程中，聘请了一批国外半导体专家作为技术顾问，经过两年时间才能研发成功“长安芯”，实属不易，最大阻力在于招聘国内一流的硬科技人才时遇到很多困难和阻力。
洪城军认为，对于打造硬科技项目类的企业而言，一般不缺乏基础人才，缺的是高尖端科技人才，真正的新型人才“一票难求”。
招才引智迫在眉睫
真爱集团的人力总监李轶介绍，对于坚守传统服务产业的真爱而言，急需一批对传统服务行业真正感兴趣、能够将有品质的传统服务业、都市休闲农业、特色小镇、休闲旅游等行业真正结合起来的新型优秀人才。对此，中西部陆港小镇总经理种建伟表示，坐落在港务区的金融小镇，其发展与西安这座城市紧密结合。目前西安80%的文化产业、融资租赁、商业保理、跨境电商、大宗商品交易投资公司均坐落于此。企业发展过程中，既需要懂得特色产业园经营的复合型人才，更需要更多企业能入驻园区，从而吸引人才留在当下。
去年起，西安开始发力打造“硬科技”这个重要的城市IP和名片。在此背景下，2018年金花科技与中科创星等本地科技投资机构共同支持和君商学院丝·路学院开设“硬科技与科技投资产业班”，为更多理工科人才插上商学思想的翅膀。
“人才是一切的根本。”洪成军认为，企业和地方政府目前对于招才引智都是迫在眉睫。如何留住或培养硬科技人才，一方面要加强对引入人才的持续跟踪和后续服务，另一方面要通过产学研结合，与外部机构合作，发挥西安科教人才高地优势，持续为硬科技相关人才提供成长的空间，比如支持和君商学院丝路学院开设硬科技与科技投资产业班等。
“我们希望，地方政府和城市不仅从创业成果产业化等方面进行人才分类，也可对企业内部培育出的高端人才进行细分奖励，精准定位招才引智，让地方城市不仅成为创业的热土，更成为人才成长的沃土。”徐燕如是期望。
针对越来越迫切的行业人才问题，2017年，荣华、金花、真爱、东盛、迈科、秦煤等六家民营企业与和君商学院共同合办了“丝路学院”，西安市委书记王永康亲自为丝路学院揭牌。这是民营企业和政府结合国策和具体需要，因地因时制宜，为全国各地招才引智、推动产学研深度融合提供的一个颇有代表性的成功案例和积极尝试。该种尝试，或将为企业和地方政府的人才破题提供一些有益思路。
( 编辑：罗伯特 )