董事长被控制，员工被遣散，新三板公司与政府公开撕逼

　　新三板很像娱乐圈，经常上演撕逼大战。

　　股东与董事长撕，股东与总经理撕，挂牌公司与券商撕，还有挂牌公司相互撕。但是，就在昨天，一家新三板公司ST二十度(835449.OC)发了一条长达2000多字的公告，公开跟地方政府撕了。读懂君只想说，厉害了Word哥。

　　为什么这家公司这么特立独行居然跟政府撕了呢？2000多字的公告表达了一个意思，宝宝其实心里很苦。

　　目前，ST二十度的董事长已经被取保候审，公司员工也被遣散。也就是说公司生存已经成了问题，再不撕，可能就没有然后了。

　　巨野县政府解除特许经营合同，公司表示不服

　　ST二十度是一家从事集中供热系统设计、集成及供热运营服务的公司，2016年1月6日挂牌新三板。 因2015年度期末净资产为负，4月28日被戴上ST帽子。

　　ST二十度有一家全资子公司——二十度(巨野)智慧供热有限公司，与政府的纠纷就发生在这家子公司身上。

　　巨野二十度主要业务是为山东省巨野县城区集中供热的投资、建设和运营。2013年10月1日与巨野县人民政府签署了为期30年的《供热特许经营协议》。

　　说好的30年，没想到才过了3年，说撕就撕了。

　　2016年4月15日，巨野县人民政府向巨野二十度送达一则通知，宣布解除特许经营协议。原因有四：

　　第一、部分区域供热温度不达标，东部城区经常停暖，造成用户上访；

　　第二、拖欠2014年以来供热工程施工方工程款，造成施工工人多次上访；

　　第三、部分小区在收取配套费后不能顺利施工；

　　第四、公司还存在财务管理不规范等问题。

　　按理说，巨野二十度也太不靠谱了，好不容易拿到特许经营权，居然这么不上心。但是，巨野二十度有话要说。

　　宝宝表示不服，收到通知之后，巨野二十度迅速做出反应，4月21日就向巨野县政府复函，并经过了威海市火炬公证处的公证。复函中，巨野二十度对每一条问题都作了详细解释和反驳。

　　针对第一条：公司并不存在部分区域供热温度不达标和东部城区经常性停暖的问题。

　　退一步说，就算公司真的存在上述问题，根据协议，供热管理部门首先要责令其限期改正，逾期不改才有权解除合同。但公司至今未收到任何整改通知书，因此解除协议的理由不成立！

　　针对第二条，通知中说的2014 年以来供热工程施工方工程款，造成施工工人多次上访；收取小区配套费后不能顺利施工；以及财务管理不规范等问题也都不属实。

　　退一步，就算存在上述问题，也属于经营管理中正常的债务纠纷，并没有影响到正常供热，而且公司正在积极解决欠款问题，保证不会拒绝供热。并未触及协议中关于提前终止特许经营协议的情形。

　　按照巨野二十度的说法，它一直在依法履约，依照当初的协议，政府并没有正当理由解除合同。

　　公司顺带还诉了一把苦，自与政府签署《供热特许经营协议》以来，一直遵照协议，勤勤恳恳，全力以赴投入供热项目的建设。在2013年、2014年期间，已铺设完成巨野县城区一级管网约45公里、二级管网约350万平方米。

　　好像也挺尽责的，但是读懂君很困惑，公司真的一点问题都没有吗？

　　其实公司本身是有问题的，拖欠部分工程款，短期内还拖欠过员工工资。但是根据公司的公告，这些责任都在政府身上。

　　公司已经失去对巨野二十度的控制，未来将何去何从

　　公司本来有1.12 亿元应收的配套费，但因为巨野县政府的行政干预，导致这部分款项无法收回，进而导致部分工程款拖欠，甚至短期内拖欠过公司员工工资。

　　在这一情形出现后，公司尝试补救，与淄博联云行创投资合伙企业签署了《合作协议》，由其对巨野二十度公司进行增资。但是，2016年6月7日，公司派人前往巨野县市场管理局办理增加注册资本的工商变更登记时，巨野县市场管理局拒绝办理！

　　然后狗血的事情就发生了，在增资未果后，6月15日巨野县公安局就以“拒不支付劳动报酬罪”，对公司董事长采取强制措施。

　　7月28日，在公司董事长被限制人身自由期间，巨野县政府在未与公司达成一致的情况下，向巨野二十度派入工作组，干扰巨野二十度正常经营，并遣散公司派驻巨野二十度的全体员工，占用巨野二十度的厂房进行巨野县的供热运营。

　　8月23日，ST二十度发出公告，公司已替巨野二十度支付了员工工资，董事长也已经解除监视居住，改为取保候审。但是公司仍未实际控制巨野二十度。

　　由于巨野二十度系公司的重要子公司，巨野二十度2016年半年度营收为1192.94万元，占ST二十度营业收入的86.35%；总资产1.27亿，占公司总资产的74.27%。所以，一旦失去对巨野二十度的控制，不仅会导致业绩大幅下滑，甚至会对公司持续经营能力产生重大影响。

　　所以主办券商中泰证券也在昨天发出了风险提示公告。

　　这件事到底是谁的锅？或许，巨野县政府也有不同的说法。但陷入撕逼事件的ST二十度，又该何去何从？

( 作者：程鹏飞   编辑：张炳君 )