“答疑解惑•真知灼见”,中国网新三板特邀新三板领域的大咖入驻中国新三板APP,开设线上专栏。一方面,为大咖与新三板市场参与者搭建一个零距离沟通的桥梁;另一方面,也让各位大咖的妙语箴言以最及时、快速的方式传递给市场参与者。大家有关于新三板的疑问可以第一时间留言提问!
中国新三板线上智囊——“班长”崔彦军专栏于10月17日(周一)正式上线!欢迎崔班长入驻中国新三板APP[玫瑰][玫瑰][玫瑰]~大家有什么问题欢迎在“你问我答”区提问哟!
中国新三板的朋友大家好,我是南北天地董秘兼财务总监崔彦军,大家都叫我崔班长。非常荣幸应邀在中国网开设线上智囊专栏。我自2007年开始研究和学习新三板,在改制挂牌、财务规范、法人治理、股权激励、信息披露、做市方案设计、兼并收购、市值管理等方面有丰富的理论和实践经验。本人乐于助人,九年来帮助过的新三板企业及董事长、董秘数以千计,回答和解决数以万条,我愿意借助中国网新三板平台继续更广泛的与新三板从业者相互交流,为促进新三板发展尽自己微薄之力。
我认为,2017年下半年会陆续有政策红利推出,流动性渐进改善,2018年逐渐活跃起来!(本回复为个人判断,不构成任何投资建议。)
崔班长好,流动性什么时候才能起来
新三板董秘很少是职业经理人,基本都是随着企业资本进程,从原有岗位新增了董秘职责。而新三板挂牌公司员工未持股的现象非常普遍。所以新三板董秘持股人数较少,且持股数量较少。可喜的是,很多董秘通过员工股权激励等获得了或增加了股票。也有些董秘,到了新的公司后获得了股票。
崔班长:为什么新三板多数董秘不持股,这是否是董秘离职潮的元凶?
战略型董秘,要基于事务性董秘的基础上,树立资本思维,为公司提出整体资本规划;由内及外,广泛连接基本市场,树立形象,提升品牌;要能整合资源,提高企业价值。另外,战略型董秘懂一定的财务和法律知识是必不可少的。
战略型董秘相比普通董秘有什么更高的要求
随着新三板企业资本运作加快,董秘专业化程度必然提高,董秘也会分成证代类、高级证代类、事务型董秘和战略型董秘的分层。当然也会陆续出现一些专业职业董秘。
崔班长:新三板董秘职业化、专业化程度是不是越来越高?
市场上都是新三板市值管理无用论,我也认可现在是没用,比如财报靓丽、重组成功、重大合同等都对股价没有影响。但不代表董秘可以不关注市值管理,比如投资者管理、媒体宣传、路演、商业模式梳理、横行纵向并购、对外投资等。当风来的时候,你不要还待在背风的地方!
崔班长,给讲讲新三板企业怎么做好市值管理呗
资本市场的最主要功能是交易,有了交易才有定价,有了定价才有融资功能。新三板现在定价功能消失殆尽,已经严重影响到了企业融资。今年以来定增失败案例不胜枚举!改善流动性的一篮子方案迫在眉睫了,也是必然会到来的。可以说融资难是投资冷清和制度制约两方面造成的
班长好,经常看到有企业终止定增,而且下半年有增多趋势,能否分析下其中的原因
班长,10月21日晚间,全国股转系统发布《全国中小企业股份转让系统挂牌公司股票终止挂牌实施细则(征求意见稿)》,明确了企业“退市制度”。您是如何看待该意见稿,这其中又有哪些是值得我们关注的?
哇,崔班长也在这里入驻了?
崔班长:新三板董秘职业化、专业化程度是不是越来越高?
战略型董秘相比普通董秘有什么更高的要求
欢迎崔班长入住中国新三板APP。期待崔班长给我们讲讲一个职业董秘的素养
崔班长好,不知道现在银行对于新三板企业供应链金融这块的态度如何?还有银行资金布局新三板的情况,不知班长接触的企业中有没有什么反应?[微笑][微笑]
崔总您好,请问为什么目前有这么多资产重组失败的企业?其中失败的最大障碍又是什么呢?
班长好,经常看到有企业终止定增,而且下半年有增多趋势,能否分析下其中的原因
崔班长:为什么新三板多数董秘不持股,这是否是董秘离职潮的元凶?
试试
崔班长好,流动性什么时候才能起来
“班长”崔彦军
北京南北天地科技股份有限公司董秘、财务总监,微信群“董秘一家人”和公众号“董秘一家人”创始人。
持有深交所、上交所董秘证书,独立董事证书,高级会计师,美国注册管理会计师。先后在大型央企、国有银行总行、外企和民营企业从事财务管理及资本运营工作。获得2014年新三板十大金牌董秘、2015年新三板之星冠军、2015年新三板最具影响力个人、证券时报杰出董秘等十几个奖项。
自2007年开始研究新三板,对新三板有深入地研究和丰富的实践经验。尤其改制挂牌方案、财务规范、法人治理、股权激励、兼并收购、信息披露、做市方案设计等方面,有丰富的理论和实践经验。9年来,帮助过的三板企业及董秘数以千计。
“董秘一家人”微信群为新三板董秘自发社群组织,创建于2012年3月,成员来自4000多家已挂牌企业与400余家拟挂牌企业,为最知名的董秘群之一。“董秘一家人”为新三板著名公众号之一,粉丝众多,受众广泛。